好好台灣成立起源於董事長曾若軒因自身在外籍仲介多年經營，接觸到很多企業人力無法滿足的狀況，也接觸很多在台的留學生及外配主動聯繫想找工作，甚至有些因工作受到不平待遇聯繫上曾詢問應對方式，曾發現台灣新南向政策背景下，台灣與東南亞國家不僅是經濟上的往來，也發展到教育甚至婚姻，但目前並沒以一個平台針對這些新移民及學生開發，以致找工作只能透過友人介紹，往往觸犯相關法規自己其實是不知情的，便萌生建立一個平台確保滿足企業人力需求的同時，也能保障外籍人員的權益。

1. 協助企業及求職者在規範相對嚴格的外籍人士求職環境，讓雙方清楚明白各自的責任義務。

2. 確保雙方權益，外籍求職者在求職時常常會遇到不公的狀況，因此在建立企業審核這方面，好好台灣確保提供給求職者的職缺內容及環境皆審核確認過，在企業方，好好台灣也提供如白領預先面試、求職者關懷等多個機制確保人員符合企業要求。