Việc thành lập Haohao Đài Loan bắt nguồn từ việc Chủ tịch Zeng Ruoxuan đã hoạt động ở cơ quan nước ngoài trong nhiều năm và tiếp xúc với nhiều tình trạng doanh không thể đáp ứng được, và cũng đã tiếp xúc với nhiều du học sinh và lao động nước ngoài tại Đài Loan, họ đã rất tích cực chủ để tìm việc làm. Một số thậm chí còn liên hệ với cấp trên để hỏi cách giải quyết khi bị đối xử bất công tại nơi làm việc. Sau khi phát hiện ra trong bối cảnh Chính sách hướng Nam mới của Đài Loan, Đài Loan và các nước Đông Nam Á không chỉ có trao đổi kinh tế, mà còn phát triển thành giáo dục và thậm chí là hôn nhân. Tuy nhiên, hiện tại chưa có nền tảng nào được phát triển cho những người nhập cư và sinh viên mới này. Kết quả là họ chỉ có thể tìm được việc làm thông qua sự giới thiệu của bạn bè thường xuyên vi phạm pháp luật liên quan mà không hề hay biết, nên chúng tôi đã nảy ra ý tưởng thành lập một nền tảng để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân lực cho công ty đồng thời cũng bảo vệ quyền và lợi ích cho người nước ngoài tại nơi làm .

1. Hỗ trợ các công ty và người tìm việc hiểu rõ trách nhiệm và nghĩa vụ của mình trong môi trường tìm kím việc làm tương đối nghiêm ngặt đối với người nước ngoài.

2. Đảm bảo quyền lợi của các bên. Người nước ngoài tìm việc thường gặp phải tình huống không công bằng khi đi xin việc. Do đó, về mặt thiết lập hoạt động kiểm toán doanh nghiệp, Haohao Đài Loan đảm bảo rằng các vị trí tuyển dụng và môi trường cung cấp cho người tìm việc đã được xem xét và xác nhận.Về phía doanh nghiệp, Haohao Đài Loan cũng cung cấp nhiều cơ chế như phỏng vấn trước và chăm sóc người tìm việc để đảm bảo và đáp ứng yêu cầu của công ty.